גישור במהותו הוא תחום חדש יחסית בישראל ותופס מקום חשוב מאוד בתחומי המשא ומתן בנושאים רבים, כאשר הכוונה הבסיסית של המושג, הוא הקמת גשר בין שני צדדים. להבדיל מפשרה, שזה מצב שבו שני צדדים מרגישים כאילו הם מוותרים על משהו, כדי לבוא האחד לקראת השני – גישור גירושין מנסה ליצור מצב של משא ומתן והחלטה, שבה שני הצדדים יוצאים מרוצים.

בעולם העסקים וביחסי העבודה, מטרת הגישור היא לפתור קונפליקטים וסכסוכים ומשם בעצם מגיע התחום מלכתחילה. בתחום העבודה, הנסיון הוא לפתור את הסכסוך ולשמור על המסגרת והאפשרות של המשך עבודה משותפת, בין מנהל למנהל, כמו בין מנהל לעובדיו ואין כפיה בתהליך או בהחלטות הנובעות ממנו.תהליך הגישור יהיה סודי בדרך כלל, על נושאיו ועל ההחלטות שיקבעו בו, כדי לשמור על שמם הטוב של הצדדים. העובדה כי הצדדים מגיעים לגישור, ללא כפיה וללא לחץ ובנוסף עם היכולת לדבר באופן חופשי, תוך מתן כבוד הדדי – מביאה לתוצאות טובות ושומרת על שמו הטוב של ההליך בפתרון סכסוכים כתחום בעל גישה חיובית, מוצלחת ושימושית ובסופו של דבר חוסכת כסף רב כשאין צורך להגיע בין הצדדים להליכים משפטיים.

גם בתחום הגירושין, מקובל מאוד כיום להשתמש בשירותיו של מגשר. זהו צד נייטרלי שמנסה לגשר בין בני הזוג, בלי עו"ד או ביחד עם עו"ד, בדרך לקראת הסכם גירושין. יתרונות הגישור, ככלי להגעה להסכם בין בני זוג בהליכי גירושין הם רבים:

א.   המגשר הוא איש מקצוע לכל דבר. הוא בעל יכולת ליצירת דו-שיח ותקשורת פתוחה בין הצדדים, תוך כדי מתן תחושה של הבנת הצרכים והרגשות של בני הזוג. יש לו את הידע הנדרש בתחום יחסי האנוש והוא ומצליח למצוא נקודות ממשק, כדי להביא לסיום מוצלח של המשבר, עם כמה שפחות נזק ופגיעה.

ב.   המגשר יודע כיצד להביא את הצדדים לתחושה כי הם אלה שמציעים את הפתרונות הנדרשים, תוך הבנת האינטרסים המשותפים של בני הזוג.

ג.    ההוצאה הכספית בהליך הגישור, נמוכה הרבה יותר מאשר בתחום הייעוץ המשפטי ובמיוחד אם מצליחים להגיע להסכם ורק לאשר אותו בביהמ"ש.

ד.         גישור בבעיות הקשורות במשפחה הוא פתרון נפלא, היות והאווירה החיובית נשמרת והצדדים מסוגלים לנהל מערכת הורית משותפת, גם לאחר הגירושין, ללא משקעים וכעסים.